A ujourd’hui, il est urgent de constater que la crise sanitaire liée à la pandémie du COVID–19 (ou Coronavirus) a impacté certaines matières juridiques, en l’occurrence un pan du droit social, le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Et, dans cet état de fait, les organisations publiques/privées et leurs salariés (ou administrés) demeurent des victimes de cette pandémie. Donc, il s’impose aux acteurs, dans cette situation exceptionnelle, de prendre des mesures exceptionnelles pour renforcer et garantir davantage aux employés et administrés une sécurité et une couverture sanitaire à la hauteur de cette pandémie, en guise de riposte. Pour ce faire, nous pensons qu’il faut aller : 1. Vers une classification du COVID–19 dans la liste des Maladies professionnelles et Accidents de travail L’Etat du Sénégal peut classer le COVID–19 dans la liste des maladies professionnelles et accidents du travail pour permettre aux travailleurs exposés à des risques de contamin...
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